Как найти клиентов #5

Применяйте полученные знания на практике и результат не заставит себя долго ждать.

Сделайте так, чтобы каждый сотрудник продвигал вашу компанию. Для этого сотрудники не просто должны получать зарплату а иметь четко оговоренный процент с каждой продажи, либо какую то фиксированную премию.

Мотивируйте своих коллег привлекать новых клиентов и щедро вознаграждайте их за полученный результат. Очень эффективным шагом будет создание визитной карточки для каждого сотрудника с солидным указанием должности, которую не стыдно будет вручить потенциальному клиенту.

Если вы превратите каждого сотрудника своей компании в своеобразного менеджера по привлечению клиентов, это принесет вашему бизнесу значительное повышение прибыли. Это может быть обязанностью (например приводить 1 клиента в месяц) или приятным бонусом по случаю.

Чтобы данный совет работал, необходимо разработать четкий отлаженный алгоритм который будет заставлять потенциального клиента приходить к вам. Не стоит забывать, что если ваши сотрудники пользуются визитными карточками, то это должны быть полноценные инструменты для привлечения клиента, а не просто кусочек картона с невнятной надписью.

Чтобы получить больше информации по привлечению клиентов, обращайтесь с вопросами сюда.

Читайте также:

Добавить комментарий

Pin It on Pinterest

X
Яндекс.Метрика